- แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน*

- แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

*กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ให้แสดงแผนผังโครงสร้าง ทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ

*กรณีจังหวัด จะต้องมีโครงสร้างในส่วนของผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด สำนักงานจังหวัด และราชการส่วนภูมิภาค

- แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน*

*ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ

https://www.karoncity.go.th/content/board/1

https://www.karoncity.go.th/content/cate/8

- แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ผู้บริหารสูงสุด

(2) รองผู้บริหารสูงสุด

*แสดงข้อมูลผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่อ-นามสกุล

(2) ตำแหน่ง

(3) รูปถ่าย

(4) ช่องทางการติดต่อ

*กรณีองค์ปกรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองรูปแบบพิเศษ ให้แสดงข้อมูลผู้บริหารในฝ่ายการเมืองฝ่ายข้าราชการประจำ

*กรณีองค์ปกรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ในโครงสร้าง ไม่มีตำแหน่งรองผู้บริหารสูงสุด ต้องแสดงให้เห็นว่าไม่มีตำแหน่งดังกล่าวบนหน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

https://www.karoncity.go.th/personal/show_personal_board?cid...

- แสดงข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ที่อยู่หน่วยงาน

(2) หมายเลขโทรศัพท์

(3) E-mail ของหน่วยงาน

(4) แผนที่ตั้ง

- แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line Official Account, Web Board*

- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นของได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

*ไม่รวมถึง E-mail

หมายเหตุ : รวมข้อ o4 และ o6 (จากปี 67)

https://www.karoncity.go.th/contactus

https://www.karoncity.go.th/frontpage

- แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

- แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

- เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2568

https://www.karoncity.go.th/news/?cid=2

https://www.karoncity.go.th/gallery

https://www.karoncity.go.th/frontpage

https://www.karoncity.go.th/faq/addNewTopic/

- แสดงแผนกการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง

(2) เป้าหมาย

(3) ตัวชี้วัด

- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปี พ.ศ.2568

https://www.karoncity.go.th/news_develop

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_develop/2024-04_f895756fc5b935e.pdf

- แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรม

(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม 

(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

- แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

https://www.karoncity.go.th/news_download/?cid=2

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_download/2024-10_6b0032c9cf23a7a.pdf

- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

https://www.karoncity.go.th/news_operate

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_operate/2025-03_1df64516c4783bf.pdf

- แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน * ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่องาน

(2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน

(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

(4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

*กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตราฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานนั้นได้ แต่ต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

https://www.karoncity.go.th/citizen_guide

- แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน * ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่องาน

(2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ

(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ

(4) ช่องทางการให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service 

(5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียมให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)

(6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล

https://www.karoncity.go.th/service

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_73b752d314901a1.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_50fd3127ec2ff0b.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_6f92653a4e02a6a.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_7011a3eaf1d6579.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_fe2f5dead715ec9.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_59e4fd8320a295b.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_db9254ca042f7e3.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_d2f05f2831d2118.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_service/2025-03_23bb13c075da5b5.pdf

- แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้มาขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ

- แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

*ไม่รวมถึงช่องทางการถาม-ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วงาน

https://www.karoncity.go.th/complain_mail2

https://www.karoncity.go.th/content/manual.pdf?v=1

https://www.karoncity.go.th/frontpage

- แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (walk-in) ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่องาน

(2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (walk-in) 

-แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(3) ชื่องาน

(4) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ E-Service 

*กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_command

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_7a58b55fdd9f5d1.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_cc23f2a35dc0b53.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_0a1e976f1a028ab.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_74a43dc1365813a.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_c043e3f24e774d7.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_command/2025-03_87fb8b86d8e748b.pdf

- แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ.2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่าน้อย 100 รายการ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง

(2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

(3) แหล่งที่มาของงบประมาณ

(4) สถานการจัดซื้อจัดจ้าง

- แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง

(2)ราคากลาง (บาท)

(3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) 

(4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

(5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP**

- เป็ฯข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2568

*กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว 332 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็ฯว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบโดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_money?cid=13

- แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานในประเถทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ.2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง

(2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

(3) แหล่งที่มาของงบประมาณ 

(4) สถานการจัดซื้อจัดจ้าง 

(5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ

(6) ราคากลาง (บาท)

(7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)

(8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

(9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP** 

- เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2567

*กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4-ว 332 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบโดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_money?cid=13

- แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

- แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

*กรณีมีหน่วงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

**กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_cmanage?cid=2

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2025-03_320263ca0e3c2ef.pdf

- แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

- แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล*

(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

*กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_cmanage?cid=5

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2025-03_92d901040045d4f.pdf

- แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*

-แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึษาทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ

(2) แนวทางปฏิบัติ DOS & DON'TS เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน

(3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568

การแสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีรายละเอียดดังนี้

1) กรณีประมวลจริยธรรมจำต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

2) กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องแสดงประมวลจริยธรรมจำนวน 3 ฉบับ ได้แก่ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นและประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

หมายเหตุ : รวมข้อ o20 และ o21 (จากปี 67)

https://www.karoncity.go.th/news_cmanage?cid=6

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2024-03_cb03a582d986617.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2024-03_d38522f6621e66d.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2024-03_37e655f1b434b3e.pdf

https://www.karoncity.go.th/news_cmanage?cid=7

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2025-03_a6fb35c67fe2028.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2025-03_1947de90e30db10.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_cmanage/2025-03_05de5277fb90a99.pdf

- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบ

(1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้องช่วงเวลาการกระทำความผิดพฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ

(2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 

(3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤิติมิชอบ

(4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ

(5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ

https://www.karoncity.go.th/news_ccorrupt?cid=2

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_ccorrupt/2025-03_a5744d88fc357f5.pdf

- แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยไม่ต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป

- เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส

- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

https://www.karoncity.go.th/frontpage

https://www.karoncity.go.th/complain_mail?cid=3

- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด

(2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ

(3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ

- เป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2567

https://www.karoncity.go.th/news_ccorrupt?cid=4

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_ccorrupt/2024-03_3f70bbd48811e6e.pdf

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_ccorrupt/2025-04_ab3f278cec1851b.pdf

- แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม

(2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม

(3) ผลจากการมีส่วนร่วม

(4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน

- เป็นการดำเนินงานโดยหน่วยงานในปี พ.ศ.2568

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu1?cid=3

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu1/2025-02_fe782893d0aa2b9.pdf

- แสดงประกาศเจตนารมณ์ NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรวตำแหน่งในปี พ.ศ.2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดขณะ/ก่อนหลังปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

*การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังคงเป็นบุคคลเดิม)

- แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและขอกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมนาเพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงานในปี พ.ศ.2568

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu3?cid=2

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu3/2025-02_4679662bf0b9c2f.pdf

https://www.karoncity.go.th/gallery/detail/39179/data.html

- แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบด้วยรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2561

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu2?cid=5

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu2/2025-03_b6f01577c989b0a.pdf

- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568 อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้

(1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558*

(2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ

(3) การจัดซื้อจัดจ้าง

(4) การบริหารงานบุคคล

- ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568 แต่ละประเด็น ต้องมีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) เหตุการณ์ความเสี่ยง

(2) ระดับของความเสี่ยง

(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

*กรณีหน่วยงานที่ไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558 ให้ระบุในเอกสารหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนงานอนุมัติ อนุญาต เนื่องจากไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาตตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu2?cid=4

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu2/2025-03_a2ea416f887f3d4.pdf

- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) เหตุการณ์ความเสี่ยง

(2)ระดับของความเสี่ยง

(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

(4)ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu2?cid=4

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu2/2025-03_665eb9dd61e63ee.pdf

- แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรม

(2) งบประมาณแต่ละโครงการ

(3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครบคลุมปี พ.ศ.2568

*กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

-

-

- แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตราฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรม

(2) ผลการดำเนินการแต่โครงการหรือกิจกรรม*

(3) ผลการใช่จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม*

(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2567

*กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu4?cid=10

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu4/2025-03_79ff649c0aeca0c.pdf

- แสดงผลวิเคราะห์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ.2567*ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้

(1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ

(2) การใช้ระบบ e-service 

(3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ

(4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ

(5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง

(6) กลไกและมาตราในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

- แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) มาตราการ โครงการ หรือกิจกรรม

(2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ

(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ

(4) ผู้รับผิดชอบ

*กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu2?cid=3

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu2/2025-03_10133765baa2630.pdf

- แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้ ประกอบด้วย

(1) มาตราการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

(2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม

(3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2567

*กรณี การดำเนินโครวการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่เว้นว่างข้อมูลไว้

https://www.karoncity.go.th/news_groupmenu2?cid=5

https://www.karoncity.go.th/files/com_news_groupmenu2/2025-03_ce0d840a763f7e9.pdf